| כותב |
|
עובד חדשש
משתמש מתחיל
הצטרף / הצטרפה: 11/12/17
משתמש: מנותק/ת
הודעות: 2
|
| נשלח בתאריך: 11/12/17 בשעה 08:09 | IP רשוּם
|
|
|
שלום, אודה לכם אם תוכלו לעזור לי. אני עומד להתחיל לעבוד בעבודה
חדשה ומסודרת, פעם ראשונה בחיים. משך יום העבודה הנהוג במקום
עבודתי החדש הוא 9 שעות. לפי הבנתי את החוק - מעל 43 שעות
שבועיות, מזכות אותי בשעות נוספות. כלומר שעתיים נוספות על כל יום
שבו עבדתי 9 שעות. האם זה נכון? בנוסף לשעות נוספות שמשולמות
החל מהשעה ה-10?
שאלה נוספת ברשותכם וקצת טריקית: בואו ניקח את חודש דצמבר.
ה-31 בחודש הוא יום ראשון בשבוע. האם ה-9 שעות שצברתי ביום זה,
יחושבו בסך השעות השבועיות הכולל של השבוע הראשון של חודש
ינואר? כלומר, האם הספירה של השעות השבועיות מתאפסת כאשר
מתחיל חודש חדש? מקווה שהייתי ברור. המון תודה על עבודת הקודש
שאתם עושים. אודה לכם מאוד לעזרה
|
| חזרה לתחילת העמוד |
|
| |
עמוס רואה חשבון
מנהל ראשי
רואה חשבון מומחה
הצטרף / הצטרפה: 05/01/08
משתמש: מנותק/ת
הודעות: 1831
|
| נשלח בתאריך: 11/12/17 בשעה 18:27 | IP רשוּם
|
|
|
שלום,
אכן - חישוב שעות נוספות הוא גם יומי וגם שבועי.
עם זאת, מעסיקים רבים נוהגים להחתים את העובדים על הסכמה לשעות עבודה גמישות, ואז השעות הנוספות מחושבות על בסיס חודשי (186 שעות).
אציין כי לא הבנתי לחלוטין את החישוב שלך - כיצד הגעת למסקנה שכל יום של 9 שעות מזכה אותך ב-2 שעות נוספות? (אמנם 5*9=45, ו-45-43=2 - אך לא מדובר בשעתיים נוספות לכל יום).
לעניין שאלתך השניה - התשובה תלויה בשאלה כיצד מחושבות השעות הנוספות. אם על בסיס שבועי - אז ה-31 לחודש יתחבר עם שאר השבוע. אם על בסיס חודשי - כל חודש בנפרד.
בהצלחה.
__________________
עמוס כץ ושות' - משרד רואי חשבון המתמחה בעריכת וביקורת דוחות כספיים לעצמאים וחברות בכל ענפי המשק, לווי עסקים ומלכרים, ייצוג במס הכנסה וטיפול בהחזרי מס לשכירים.
טל. 02-5665122 פקס. 02-5665123
|
| חזרה לתחילת העמוד |
|
| |
עובד חדשש
משתמש מתחיל
הצטרף / הצטרפה: 11/12/17
משתמש: מנותק/ת
הודעות: 2
|
| נשלח בתאריך: 12/12/17 בשעה 13:25 | IP רשוּם
|
|
|
שלום עמוס, תודה לך על המענה.
בהמשך לשאלתך - כיצד הגעתי למסקנה שמגיעות לי שעתיים
נוספות-
זה היה החישוב שלי.
לפי החוק, שבוע עבודה ללא שעות נוספות אמור לכלול 43 שעות
בסך הכל.
במידה ואני עובד 9 שעות כל יום (כי כך נהוג במקום העבודה
החדש) אז יוצא שאני עובד 45 שעות בשבוע.
מכאן - שיש שעתיים נוספות, כי זה מחושב לפי שבועי.
השאלה היא - האם השעות הנוספות יכולות להיות מחושבות גם
לפי מכסה שבועית של 43 שעות ומעלה, וגם לפי מכסה יומית, של
החל מהשעה ה10?
אני נורא מבולבל, הסתכלתי גם בחוזה ולא כתוב שם כיצד הם
מתייחסים לשעות נוספות.
דיברתי עם משאבי האנוש והיא אמרה לי שהשעות הנוספות
מחושבות לפי יומי - אם עבדתי 10 שעות, אז על השעה ה-10 אקבל
125%.
אבל היא לא אמרה מילה לגבי מה קורה אם אני עובר את המכסת
43 שעות שבועיות.
השאלה העיקרית שלי אליך היא - האם החוק מסתכל על השעות
הנוספות גם כשבועי, וגם כיומי?
האם בכלל זה אמור להיות כתוב בחוזה?
יומי זה ברור לי שיחושב, כי מן הסתם אם אני עובד 10 שעות, ברור
שיש כאן שעה נוספת.
השאלה מה לגבי השבועי, מה קורה שאני עובר את ה-43 שעות
שבועיות. האם זה מוסיף לי עוד שעות נוספות.
אודה לך מאוד למתן מענה!
|
| חזרה לתחילת העמוד |
|
| |
עמוס רואה חשבון
מנהל ראשי
רואה חשבון מומחה
הצטרף / הצטרפה: 05/01/08
משתמש: מנותק/ת
הודעות: 1831
|
| נשלח בתאריך: 13/12/17 בשעה 19:31 | IP רשוּם
|
|
|
שלום,
לעניין החישוב - אכן יש שעתיים נוספות - אבל ברמה השבועית ולא היומית.
וכן - ככלל החוק עוסק גם בחישוב יומי וגם בחישוב שבועי, עם כי פעמים רבות מוסכם בין הצדדים לבצע את החישוב רק באופן יומי/שבועי/חודשי.
אם אין הסכמה אחרת בין הצדדים - אזי יש לשלם שעות נוספות גם ברמה היומית וגם ברמה השבועית.
בהצלחה.
__________________
עמוס כץ ושות' - משרד רואי חשבון המתמחה בעריכת וביקורת דוחות כספיים לעצמאים וחברות בכל ענפי המשק, לווי עסקים ומלכרים, ייצוג במס הכנסה וטיפול בהחזרי מס לשכירים.
טל. 02-5665122 פקס. 02-5665123
|
| חזרה לתחילת העמוד |
|
| |
|
|
קרן היסוד 38, ירושלים, טל: 02-5665122 | דרך בגין 156, תל-אביב, טל: 03-9665122
נושאים פעילים
רשימת משתמשים
חיפוש
עזרה
הרשמה
התחברות
